我們是誰？

? ? ? ? 中國集團有限公司總部位于上海，是中國三大國有骨干航空運輸集團之一。截止2017年底，總資產(chǎn)超過2760億元，員工近10萬人，形成了以航空客運為核心主業(yè)，以航空物流、航空金融、航空地產(chǎn)、航空食品、融資租賃、進出口貿(mào)易、航空傳媒、實業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)投資等為相關協(xié)同產(chǎn)業(yè)的“1+9”現(xiàn)代化航空服務集成體系。

　　作為核心主業(yè)的中國東方航空股份有限公司，機隊規(guī)模超過660架，主力機型平均機齡5.39年。作為成員，公司航線網(wǎng)絡通達全球177個國家、1074個目的地，年旅客運輸量逾1.2億人次，位列全球第7。東航以實現(xiàn)“世界一流、幸福東航”為發(fā)展愿景，致力于打造“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”的世界一流航空公司。

燕計劃是什么？

燕計劃項目目標

東航燕計劃管培生項目通過超常規(guī)的培養(yǎng)方式，利用3年時間將燕計劃學員培養(yǎng)成為職能部門、業(yè)務單位、分子公司內(nèi)設部門負責人。并經(jīng)公司翔計劃、鷹計劃后備人才培養(yǎng)體系發(fā)展成為公司未來的中高層管理者。

燕計劃培養(yǎng)過程

3*2的培養(yǎng)思路：

3年的培養(yǎng)計劃分為筑基、聚焦、集成3個階段， 每個階段都由專業(yè)的領導力培訓與個性化的單位輪崗方案2個部分組合而成。

一、筑基

初級領導力培訓

旨在讓初入職場的學員們了解東航發(fā)展歷程、文化、組織、管理、運行框架，進行團隊激發(fā)與合作訓練；掌握職場禮儀，塑造職業(yè)心態(tài)；學習管理基礎知識，掌握管理基本技巧。

業(yè)務培訓實習

將由各部門經(jīng)理或業(yè)務骨干進行集中業(yè)務培訓，了解東航業(yè)務運行的基本概況、基礎知識和關鍵流程。學員們將在東航集團范圍內(nèi)培訓實習，包括營銷、服務、安全運行、總部職能部門 、分子公司、集團輔業(yè)等6大板塊，30多家單位，120多個部門。圍繞關鍵流程及關鍵崗位，將所學知識與實際情境對接，將掌握的管理知識與管理運行對接，為將來輪崗奠定知識基礎。

二、聚焦

中級領導力培訓

聘請知名咨詢公司及業(yè)內(nèi)外專家講授中階管理類課程，使學員們了解東航管理運行的基本概況、核心體系與框架，掌握企業(yè)管理的應用技能，提升基于燕計劃素質(zhì)模型的勝任力，為接下來的深度輪崗夯實基礎。

深度輪崗

學員們可結合自身興趣及專業(yè)，雙向選擇3-4家單位進行深度輪崗。在每個單位，學員們都會有自己的帶教導師布置任務，包括業(yè)務相關的工作項目調(diào)研、問題研究、報告撰寫等。讓學員們有機會在輪崗中深入地探索該領域的核心業(yè)務及關鍵崗位管理運作，加速工作融入，承擔具有挑戰(zhàn)性的任務，提高解決問題的能力。

海外機構輪崗

東航擁有7大海外營銷中心、62家境外營銷機構、4家海外呼叫中心。站在世界看東航，學員將會前往海外輪崗交流，深入了解東航國際化布局，拓展國際化視野。

跨界輪崗

學員們有機會前往行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)參與跨界輪崗，學習兄弟單位的業(yè)務知識與工作流程，拓寬視野，更全面更宏觀地了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢。

三、集成

高級領導力培訓

通過領導力課程培訓、情境領導等實戰(zhàn)演練，提升戰(zhàn)略布局思維能力，鍛煉經(jīng)營分析決策能力，助力學員們振翅騰飛。

高管帶教

由公司領導和核心業(yè)務單位正職領導組成的高管導師團，對學員進行1對1帶教。學員們還將參與生產(chǎn)經(jīng)營管理，有機會陪同高管出席高端交流。

帶教高管還將指派學員參與公司級的管理改進項目，定期與學員進行溝通。讓學員進一步了解公司整體戰(zhàn)略，拓寬戰(zhàn)略視野，提升戰(zhàn)略思維，領悟高管的管理智慧，學習解決復雜問題的方法。

考評定崗

三年輪崗期結束，公司將為學員安排終期領導力測評，直觀呈現(xiàn)學員的成長與進步，提供個性化的工作建議。

學員們將總結三年成長歷程，與東航領導力模型對標，明晰自我發(fā)展規(guī)劃，展示三年培養(yǎng)成果，經(jīng)過雙向選擇，最終完成定崗。

你將獲得什么？

快速的成長通道：通過科學的培養(yǎng)方式，結合領導力培訓、業(yè)務培訓實習、深度輪崗、海外機構輪崗、跨界輪崗以及高管帶教，迅速提高綜合能力，極大縮短晉升時間。

清晰的職業(yè)規(guī)劃：燕計劃職業(yè)規(guī)劃目標明確，凡通過三年筑基、聚焦和集成的培養(yǎng)并順利畢業(yè)的學員，將被定為職能部門、業(yè)務單位、分子公司內(nèi)設部門負責人，直接走上管理崗位。并經(jīng)公司翔計劃、鷹計劃后備人才培養(yǎng)體系發(fā)展成為公司未來的中高層管理者。

豐富的實戰(zhàn)歷練：業(yè)務培訓實習與深入輪崗相結合，給學員充足的實戰(zhàn)歷練機會。學員將由高管親自帶教，參與公司級的管理改進項目，拓寬戰(zhàn)略視野，提升解決問題的能力。

優(yōu)質(zhì)的海外經(jīng)歷：除了在國內(nèi)主要單位進行輪崗實習，燕計劃學員還將前往海外機構輪崗學習，不僅能深入探索海外業(yè)務，還能增加拓寬國際視野的機遇。

心儀的崗位選擇：經(jīng)過6大板塊，30多家單位，120多個部門的崗位接觸和3-4家單位的深度輪崗，學員將與用人單位進行雙向選擇后定崗，開啟管理生涯。

優(yōu)厚的薪酬福利：

-　 燕計劃實行專門的、極具市場競爭力的薪酬機制，以及五險一金，年休假，企業(yè)年金，補充住房公積金等福利。

-　 東航目前擁有現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，并將為新入職的燕計劃學員提供人才公寓。

-　 根據(jù)上海市應屆高校畢業(yè)生和留學生落戶政策，將協(xié)助學員解決落戶問題?！?/p>

-　 東航還為員工提供免優(yōu)機票福利，所有員工皆可享受國內(nèi)外往返免、優(yōu)票福利。

參與燕計劃國際化發(fā)展方向，你還將獲得：

國際化課程：燕計劃國際化發(fā)展方向?qū)⑻峁└鄧H化財務、人力資源管理、組織管理、跨文化管理等方面的培訓。

專屬的海外輪崗及交流：燕計劃國際化發(fā)展方向?qū)才鸥嗟暮Ｍ廨啀弻W習，除了挑選東航重要的海外營業(yè)部進行實習，還有前往其他海外名企業(yè)交流學習的機會。

如何加入我們？

（一）基本條件：

1. 2019屆國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生（本科及以上學歷）。

2. 2019屆海外高校應屆畢業(yè)生（本科及以上學歷），畢業(yè)時間在2018年1月至2019年7月之間 。

（二）優(yōu)先條件：

1、在校期間擔任過學校、院系學生會干部職務或?qū)W生社團負責人職務；

2、具有大型校園活動和社會活動組織經(jīng)驗；

3、獲得國家、省、市級獎學金、競賽優(yōu)秀名次或其他同等榮譽；

4、在挑戰(zhàn)杯等創(chuàng)業(yè)比賽、創(chuàng)新活動中獲得校級以上榮譽；

5、在學術方面有突出成績，獲得國際性、全國性學術（科技）成果或?qū)＠?/p>

6、具有大型企業(yè)、跨國公司實習經(jīng)驗。

簡歷投遞方式

PC端：登錄東航招聘官網(wǎng)job.ceair.com，查詢職位信息，了解崗位詳情，在線投遞簡歷。

M端：關注“東航招聘”公眾號，或手機掃碼登錄東航招聘官網(wǎng)找到自己心儀的職位，快速進行簡歷投遞。

申請流程

簡歷投遞--在線測試--群面--單面--高管面試--錄取通知

TIPS: 進入燕計劃群面的每位面試者都將獲得東航給出的個性化職業(yè)測評報告哦~

（供稿： ，

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